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          Coaching Vocacional

Para os adolescentes, a escolha da carreira é um processo desafiador por ter disponível, principalmente inúmeras 

possibilidades do caminho a seguir.

E alguns caminhos percorridos na juventude têm impacto significativo ao longo de toda a vida pessoal e profissional.

Por isso, devemos avaliar as possibilidades de escolhas. 

Nesse momento, o processo de coaching é um recurso eficaz para a orientação vocacional dos adolescentes e com resultados já comprovados pois combina informações de carreiras, auto-reflexão e atividades relacionadas às carreiras.

Objetiva orientar os jovens na definição da escolha profissional, proporcionando a eles um maior conhecimento sobre seus pontos fortes e fracos, quais competências precisa desenvolver para determinadas áreas de atuação.

É projetado para fornecer orientação e direção de carreira.  

Recursos utilizados:

Inventário de Interesses;

Avaliação de Perfil Comportamental;

Teste Vocacional:

Dinâmicas em grupo:

Entrevistas com profissionais de diversas áreas.

Entrevista inicial do jovem com participação dos pais ou responsáveis para conhecimento do processo de coaching.

No decorrer das sessões o jovem descobre seus pontos fortes, seus valores, habilidades e capacidades para desenvolver a sua carreira.

As regras de confidencialidade são acordadas antes do início do processo.

 

As partes assinam o "Acordo de Coaching".

As sessões, presenciais, duram em média 60 minutos. 

Sugeridas de 08 a 12 sessões.

No termino do processo de coaching vocacional, pais ou responsáveis voltam a participar da sessão com a entrega dos resultados relativos ao desenvolvimento do jovem no decorrer do processo.

      Sobre Estágios

Os estágios são hoje, pré-requisito para a conquista do primeiro trabalho do jovem profissional.

Já nos primeiros semestres da faculdade, é recomendável que os alunos se programem e busquem informações sobre estágios assim como participações em programas de trabalho voluntário. 

Excelente para o desenvolvimento pessoal, ético e social dos universitários, contribuindo para o seu desempenho futuro.

Os estagiários vivenciam no mundo corporativo a possibilidade de testarem idéias de carreira e desenvolver habilidades e competências antes de decidir sobre os caminhos de carreira a seguir.

Diversas empresas têm programas de estágio bem desenvolvidos e remunerados motivando assim o universitário.